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Adrián Cordellat
Miércoles, 28 mayo 2014
EMPRENDEDORES

En busca de las Mary Poppins del siglo XXI

A escasas semanas de su lanzamiento oficial, dando los últimos detalles a la web y en pleno proceso de formación de 25 niñeras elegidas entre más de 2.000 candidatas, nos acercamos al universo de una startup que quiere revolucionar un sector poco profesionalizado en España en busca de las Mary Poppins del siglo XXI

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A Alicia Hernández Mage, cofundadora de BePoppins, la idea le surgió de una necesidad. Tras vivir seis años en París regresó a Madrid. Y entonces, cuando necesitó de alguien que cuidase esporádicamente de su hijo, se encontró con el vacío. “¿Qué haces con tu hijo cuando tú, por el motivo que sea, no puedes ocuparte de él? Ahí descubrí la necesidad en el mercado español. Todo esto ocurrió en octubre, cuando comprobé de primera mano que en este país no existen tantas alternativas como las que sí disfrutan nuestros vecinos europeos”, afirma.


Y ni corta ni perezosa y junto a su socio Iván García, se puso manos a la obra en un proyecto del que se confiesa enamorada y al que en los últimos meses a dedicados muchas horas del día. Y de la noche. Con un solo objetivo. Ofrecer a los padres la posibilidad de encontrar a la niñera ideal cuando la necesiten. En apenas cinco minutos podrás elegir entre todas nuestras niñeras tituladas la mejor para tus hijos. Digamos que nosotros ofrecemos el cómo, el quién es decisión siempre de los padres. Para ello, y tras un proceso de selección al que se apuntaron más de 2.000 candidatas, BePoppins ya se encuentra formando a las 25 “mejores niñeras de Madrid”.


La búsqueda de la perfección es algo que diferencia a BePoppins de otras agencias de niñeras existentes en España. Pero no lo único. “BePoppins pone en contacto directamente a padres y niñeras. No funcionamos como una agencia clásica en que únicamente somos el punto de conexión, especialmente para el pago. Nosotros hacemos un filtro para poder dar de alta a una niñera (una entrevista personal, comprobamos sus títulos y referencias, grabamos un vídeo y hacemos las fotos) y garantizar confianza y seguridad a los padres. Una vez hecho esto la niñera puede formar parte de nuestra plataforma, el padre busca, encuentra, contacta y paga a la niñera directamente”, detalla Alicia Hernández. 


El perfil de la Mary Poppins del siglo XXI

En BePoppins tienen bastante claro lo que quieren y quizás por ello tienen un perfil de niñera bastante definido: “Personas que tienen títulos relacionados con la educación así como aquellas que pueden demostrar una gran experiencia con niños; Maestras en Educación Infantil o Primaria, pedagogas, psicólogas… También contamos con enfermeras. Somos conscientes de que los niños se ponen enfermos fácilmente y es una lata para los padres tener que pedirse un día en el trabajo”, explica la cofundadora.


La elección de la niñera ideal ya es cosa de los padres. En el blog de empresa, por si acaso, ya ofrecen una serie de consejos para acertar en la decisión. Aunque como afirma Alicia Hernández, “lo más importante es que la niñera empatice desde el primer momento con el niño. A veces verle la cara a tu hijo cuando está con su niñera basta para saber que has acertado en tu decisión”.


Mientras BePoppins espera al momento de su lanzamiento oficial, Facebook y Twitter se han convertido en sus principales herramientas de comunicación y de acercamiento a sus clientes potenciales. “Pero de lo que más orgullosos estamos es del blog. En él nos desnudamos y tratamos de contar las cosas como son, con nuestras virtudes y defectos. La transparencia es un pilar clave en BePoppins. Así se lo transmitimos a las niñeras y por ello somos los primeros que apostamos por ella”.


Perfección y transparencia. Dos ingredientes perfectos para llegar lejos. Mary Poppins tiene el futuro de su profesión asegurado. 

@acordellat

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